Газета трудового коллектива ООО“ХБК Навтекс” и ООО«Приволжская коммуна» города Наволоки     Вернуться

     
Пятница
Август


10

2018 год
N15
Издается с 1929 года


 
     
**************************************************************************************************************
Курсом обновления

НАКАНУНЕ НОВОЙ ЖИЗНИ

    Наш «Навтекс» продолжает развиваться и набирать обороты. Весной текущего года начался ремонт на втором этаже бывшей прядильной фабрики. Общими усилиями местных специалистов и подрядных организаций ведётся подготовка площадей для приема китайских марлевых станков и сновальной машины с предприятия КПТФ. Дополнительный объём производства даст плюсом 5 млн. погонных метров марли. Отмечу, что марля, выпускаемая на новых станках, будет перемещаться для отбеливания на производственную площадку КПТФ.
        Уже сейчас видны существенные перемены во внутреннем облике будущего производства. Строительные работы почти закончены (залиты полы, подготовлена перегородка для компрессоров, начали монтаж пластиковых окон), к завершению близится косметический ремонт малого зала (где будут установлены сновальная машина и компрессоры), и большого зала, в котором разместятся 72 китайских марлевых станка.
    Работа еще не закончена, впереди предстоит выгородка и обустройство гардероба, комнаты приема пищи, ремонт туалетов, слесарной мастерской, ограждение, установка тельфера и многое другое. Первые 12 станков планируются к завозу уже с 13 августа. Одновременно с установкой станков будут подводиться коммуникации, обеспечение стабильной подачи сжатого воздуха на оборудование, температурно-влажностный режим в цехах, индивидуальное освещение над станками и другие работы.

    Таким образом, прибавится дел у отдела главного механика. В течение следующей недели планируется завезти 36 станков, до 21 августа - сновальную машину, а к 28 августа - вторую партию станков в количестве 36 единиц.
    Вслед за этим встанет самая главная и ответственная задача – смонтировать и запустить оборудование в работу и, не гоняя его вхолостую, начать выпускать метры.

    Затем постепенно начнём планомерную работу по достижению скоростных режимов, КПВ, наращиванию объемов производства. Основная цель – минимизировать потери в выпуске продукции при переносе оборудования.     Ответственным руководителем по разгрузке, установке и монтажу оборудования КПТФ назначен начальник приготовительного цеха В.М.Хохлов.    В связи с введением дополнительного цеха в корпусе бывшей прядильной фабрики претерпит изменения и структура производства. Зона ответственности и контроль работы станков П-105, АТПР, которые расположены на первом этаже производственного корпуса, и ткацкие станки на втором этаже будет лежать на заместителе ткацкого производства и мастерском составе, пришедшим с КПТФ. В данном цехе остаются грамотный специалист, ныне начальник цеха Н.В.Соколова и мастер И.Е.Малинова. Оставшиеся мастера переходят в цеха №1 и №3.

 

    Не сомневаюсь, что изменения в структуре ни в какой мере не отразятся на микроклимате внутри коллектива ткацкого производства.

Н.Ю.ПЕРВИНА, генеральный директор ООО «Приволжская коммуна».

На снимке: вверху –здание бывшей прядильной фабрики выходит из небытия.

В центре: подрядная организация наводит косметику в новом цехе, куда прибудет современное оборудование с Кинешемской ПТФ.

Внизу: виды на бывшее прядильное производство.

 


******************

ИТОГИ РАБОТЫ ЗА ИЮЛЬ


    За седьмой месяц текущего года ткачи наволокского производства «Навтекс» (ООО «Приволжская коммуна+китайские станки») наработали 28 170,2 тысячи метров суровых тканей, выполнив план на 101, 43 процента. Выпущено дополнительно 398,2 тысячи метров продукции. План по выпуску суровой марли выполнен на 101,53 процента, на плюсе 418,1 тысячи метров.

Ткацкое производство ООО «ТК Томна» (ООО «Приволжская коммуна») сработало в июле на 94,5 процента.

Выполнение плана по выпуску готовых тканей отделочниками составило 103,8 процента, в том числе по марле на 103,3 процента. Дополнительно готовой продукции было выпущено 1 545,4 тысячи метров, в том числе 1 182,6 тысячи метров марли.

В бинторезном производстве задание по выпуску бинтов выполнено на 100 процентов.
По марлевым отрезам – на 100,1 процента (на плюсе получили 0,5 тысячи штук).
По медицинским марлевым салфеткам выполнение составило 107,6 процента (на плюсе 87,4 тысячи упаковок).


******************

СОРЕВНОВАНИЕ

ПОБЕДИТЕЛИ ЗА ИЮНЬ

ТКАЦКОЕ ПРОИЗВОДСТВО, г.Наволоки

Приготовительный цех

С.П.Киселева, оператор сновального оборудования – выполнение 135,2%.
Т.Б.Седова, оператор мотального оборудования - 150,5%.
Е.Г.Полева, оператор шлихтовального оборудования - 158,3%.
Л.Н.Смирнова, оператор китайских сновальных машин - 209,6%.
С.Н.Киселева, проборщик - 203,1%.

Ткацкий цех N 1
Е.В.Варенова, оператор узловязальных машин - 141,38%.

УБЦ: Г.Б.Смирнова, контролёр качества – 166%.

Ткацкий цех N 2

О.С.Зенина, ткач АТПР - 123,8%. В.В.Горский, помощник мастера АТПР - 119,26%.
А.Д.Колобкова, ткач на станках П -105 -119,99%.
В.С.Козелков, помощник мастера П -105 – 112%.
А.С.Егоров, оператор узловязальных машин - 132,34%.

Ткацкий цех N 3

Н.С.Широкова, ткач JAЗ - 122,96%.
А.Г.Зотин, помощник мастера JAЗ - 120,3%.

ООО «ТК ТОМНА»

Приготовительный цех

Н.Б.Шуляева, оператор сновального оборудования - 128,1%.
Н.П.Караваешникова, оператор мотального оборудования - 168,3%.
Р.О.Трофимов, оператор шлихтовального оборудования – 118%.
А.А.Миронов, оператор узловязальной машины - 123,7%.

Ткацкий цех

С.В.Игнатьев, помощник мастера (полот.) - 109,63%.
Л.В.Михаева, ткач (полот.) - 108,59%.
Л.В.Кокарева, ткач (бязь) - 127,44%.

Поздравляем! Желаем крепкого здоровья, новых успехов в труде!


******************
НОВАЯ СВЯТЫНЯ В НАВОЛОКАХ

«Благослови нас, Господь…»

    По давней традиции на Руси было принято на въезде в города, села и деревни ставить освящённые монументальные кресты. Такие кресты называют поклонными, потому что для них используется молитва и поклонение Иисусу Христу, Спасителю человеческих душ. Устанавливаются кресты для защиты от врагов зримых и незримых, от болезней, стихий, прочих бедствий и напастей. А ещё для того, чтобы каждый, кто отправляется в дорогу, мог творить молитвы, прося Господа о благополучном пути и радостном возвращении.
Об этом 7 августа, отслужив большой молебен, говорил на церемонии освящения поклонного креста на въезде в Наволоки настоятель храма блаженной Матроны Московской иеромонах Агапит (Федасов). В ходе церемонии перед собравшимися выступил глава Наволокского городского поселения В.В.Иванов. На мероприятии присутствовали председатель Совета поселения Л.И.Туманова, представитель районной администрации О.Е.Мозенков, жители Наволок и Кинешемского района.

      Выступавшие выразили большую благодарность всем, кто внёс посильный вклад в дело возведения поклонного креста и, в первую очередь, автору этой прекрасной идеи Денису Александровичу Фомичёву и всей семье Фомичёвых, которые вместе с добровольными помощниками, при духовной поддержке со стороны настоятеля Наволокского храма о.Николая сумели реализовать её в достаточно короткий срок.
    Какое значение видят наволокчане в появлении у нас поклонного креста? Мнение многих земляков хорошо выразил экспромтом Е.Р.Михайлов – историк по образованию, председатель местного отделения ВОИ, активный общественник:
- Считаю, что сегодня в Наволоках произошло знаменательное событие как духовного, так и гражданско-исторического значения. Это одновременно и своеобразный укор тем, кто апатично лежит на диване и постоянно ноет, что у нас скучно и ничего не делается. Ещё как делается! И самое главное в том, что в нашем городе крепнет гражданское общество, живут и развиваются добрые, ценные традиции, рождаются созидательные идеи. И – что в решающей степени важно - находятся люди, которые бескорыстно воплощают их в жизнь. Поэтому сердечное спасибо и низкий поклон от всех наволокчан замечательной православной семье Фомичёвых и всем их помощникам в этом благородном деле.
     

    Отныне все отъезжающие из Наволок получат через поклонный крест Божье благословение в дорогу, а все приезжающие в наш город почувствуют, что здесь живут добрые христиане. Да и всякой нечисти теперь прорваться к нам будет куда труднее…



Е.Смирнов.

На снимках: вверху – В.В.Иванов и отец Агапит у поклонного креста во время церемонии.
Внизу – энтузиасты и вдохновители благородной идеи возле новой святыни. Разумеется, в нашем городе их значительно больше, чем на этой фотографии.
На остальных фото сюжеты, связанные с установкой и церемонией освящения поклонного креста.



******************
ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ

НАШ ГОЛОС БЫЛ УСЛЫШАН

    В ответ на намерение правительства Российской Федерации повысить пенсионный возраст, ФНПР и профсоюзы на местах в категоричной форме высказывают своё несогласие с проведением намечаемой пенсионной реформы.
    - Свою солидарность с позицией ФНПР и областными профсоюзами выражает, естественно, и профсоюзная организация нашего предприятия, - рассказывает председатель профкома С.М. Смирнова. - Мы провели на эту тему собрания в трудовых коллективах, заседание профкома, участвовали в акциях протеста, проводимых областным комитетом профсоюза. Мотивация наша проста: в Ивановской области многие, и в первую очередь мужчины, не доживают даже до нынешнего пенсионного возраста. Поэтому не случайно на предложение профкома подписать петицию в адрес Президента и Госдумы России наши текстильщики без каких-либо сомнений поставили свои подписи. И вот несколько дней назад пришли письменные ответы. Администрация Президента, в частности, сообщила: «Ваше обращение получено 12.07.2018 г., в письменной форме зарегистрировано, направлено в Правительство РФ, а также в аппарат Государственной Думы и Федерального Собрания Российской Федерации».
    Следом, 18 июля, пришло письмо из аппарата Правительства РФ, в котором сообщалось, что наше обращение, поступившее в аппарат Правительства, рассмотрено и направлено в Министерство труда России.
    Таким образом, голос нашей профсоюзной организации не растаял пустым звуком в просторах Вселенной. А уж чем закончится борьба трудящихся за свои права, покажет время.


******************
ПУТЕШЕСТВИЕ ПО ВЕКАМ

    28 июля 45 активистов профсоюзной организации нашего предприятия, включая «Томну», совершили под руководством председателя профкома С.М.Смирновой туристическую поездку по святым местам Ивановской области.
Сначала наша туристическая команда высадилась у села Дунилово, что в 17 км от города Шуя. Первым делом «познакомились» с теплыми водами реки Теза и вкусили дуниловских пирогов, запивая их местным монастырским квасом, что было нам просто необходимо после долгой дороги.

    Основными достопримечательностями этой местности являются премногочисленные монастыри, церкви, находящиеся в разных стадиях реставрации. В известный действующий храмовый комплекс Свято-Успенского женского монастыря нашу группу не пустили, дабы не нарушить размеренную жизнь обитательниц монастыря. А вот на посещение мужского монастыря в с. Введенье дали «добро». Свято-Николо-Шартомский мужской монастырь - Шуйская православная обитель, известная с 1425 года, - оказался богат не только внутренним убранством, но и большим приусадебным хозяйством с теплицами и фермами.
    А следом была Шуя - третий по численности город Ивановской области, расположенный в междуречье Волги и Клязьмы. К 1917 году в городе было 20 церквей. Комплекс Воскресенского собора начала XIX века известен своей 106-метровой колокольней - первой в Европе среди звонниц, стоящих отдельно от храмов. Город богат музеями. Очень впечатлило посещение культурного центра «Павловский», расположенного в доме-дворце фабриканта М.А.Павлова, 1880 года постройки.
 

    Нагулявшись по Шуйскому Арбату (улица Белова), накупив сувениров, мы, конечно, не могли не посетить магазины от широко известных предприятий города: «Шуйская мануфактура» и «Шуйская водка». Там наша дружная туркоманда, думаю, надолго осталась в памяти персонала, сделав им многодневную выручку...
    О селе Парское в Родниковском районе - отдельная речь. Построенная здесь церковь Усекновения главы Иоанна Крестителя, Парский святой источник, как и село Парское, известны более 600 лет. К источнику люди идут при любых заболеваниях, получая множество исцелений и духовную помощь. Источник течет из-под великолепного храмового комплекса, имеет необыкновенно хорошую купальню, где мы дружно искупались.
    Хочется от души поблагодарить профком за организацию этого мероприятия, а руководство предприятия и холдинга - за оказанную финансовую помощь для проведения этой интересной и очень полезной поездки. Благодаря такой заботе, мы получили возможность ознакомиться с историей родного Ивановского края, отдохнуть от производственного труда и затем с хорошим настроением выйти на работу.

И.Бабурина, начальник ООТиЗ, участница поездки.


******************
ВОТ ЭТО ИГРА!

    В нынешнем июле, вместо традиционного турслёта в Берёзовой роще на Волге, впервые между командами участников нашего предприятия, включая «Томну», по инициативе профсоюзного комитета прошла новая игра - «Лазертаг».

        У каждого участника в руках было электронное оружие, а на повязках – датчики, улавливающие лучи «автомата». Дальность «стрельбы» 50-100 метров, ветер - не помеха. Значимым фактором является то, что в лазертаге нет травматизма при попадании «выстрела» в игрока. Задача игры заключается в том, чтобы поразить соперников лазерными «пулями». Попадание в цель регистрируется специальными программами на центральном компьютере. Победу получает та команда, которая чаще поразит «базу» противника или больше чужих игроков.
    В этой игре отличилась команда АХО-ОГМ «Адреналин» (на снимке). «Боевые действия» прошли очень эффектно, принесли много радости, восторгов и необычных впечатлений. Участники полны желания в следующем номере газеты поделиться своими впечатлениями и подробностями об этом уникальном событии.
 



******************
ЭТИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

НА НАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ПРИНЯТ КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ, СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ И АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ПРИВОЛЖСКАЯ КОММУНА»

    Этот документ устанавливает принципы и нормы поведения должностных лиц и других работников предприятия, определяет правила взаимоотношений внутри Общества, а также взаимоотношения с другими организациями, органами власти, юридическими и физическими лицами.
    Целью Кодекса является установление этических норм и правил поведения работников Общества с ограниченной ответственностью «Приволжская коммуна» (далее по тексту – Общество), содействие укреплению авторитета работника Общества, установление и реализация мер по предупреждению, противодействию коррупции и т.д.
    Кодекс служит основой для формирования должной морали в производственной сфере, уважительного отношения к службе, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности работников, их самоконтроля.
    Каждый работник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, повышать эффективность выполнения своих должностных обязанностей. Знание и соблюдение работником положений Кодекса является одним из критериев оценки качества профессиональной деятельности и служебного поведения.
    Положения Кодекса должны соблюдаться не только в рабочее время, но и во время внерабочих мероприятий, если они затрагивают интересы Общества, или если работник воспринимается третьими лицами в качестве представителя Общества.
    «А ЧТО ЖЕ КОНКРЕТНО ТРЕБУЕТСЯ ОТ НАС?» - спрашивают работники предприятия. Предлагаем основные моменты Кодекса, отвечающие на данный вопрос.
    В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

    Работнику Общества следует поддерживать ровные, доброжелательные отношения в коллективе, стремиться к сотрудничеству с коллегами.

    Межличностные конфликты не должны разрешаться работниками публично, в грубой, вызывающей форме.

    Работник Общества должен придерживаться делового этикета, уважать правила официального поведения и традиции коллектива, стремиться к честному и эффективному сотрудничеству.

    В служебном поведении работник воздерживается от:
- любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
- грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
- угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
- нецензурной брани, сквернословия и выражений, подчеркивающих негативное отношение;
- принятия пищи, курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами;
- употребления напитков, содержащих алкоголь, накануне и во время исполнения служебных обязанностей.

    Сотрудник должен помнить, что аморальное поведение, неразборчивость в личных связях, отсутствие самодисциплины и распущенность, болтливость и несобранность наносят непоправимый ущерб репутации и авторитету Общества.

    Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
    Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, призван:
- принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
- не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;
- по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

    Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
    Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

    Работник не имеет прав пользоваться какими-либо благами и преимуществами в своих интересах, в интересах своей семьи, которые бы препятствовали честному исполнению своих служебных обязанностей.

    Работник Общества не должен использовать предоставленные ему служебные возможности (труд подчиненных, транспорт, средства связи и коммуникации, оргтехнику и т.д.) для внеслужебных целей.

    Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей, в зависимости от условий трудовой деятельности, должен способствовать уважительному отношению к Обществу с ограниченной ответственностью «Приволжская коммуна», а также, при необходимости, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличает сдержанность, традиционность, аккуратность.

Ответственность работника перед Обществом:

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).


******************
12 августа – День строителя

«СОЗИДАНИЕ ДЛЯ НАС БЫЛО СЧАСТЬЕМ»

    Это один из наиболее популярных профессиональных праздников в нашей стране. Он появился в момент строительного бума хрущевских времен и быстро завоевал признание среди огромного числа работников строительной отрасли. Впервые День строителя в СССР отмечался 62 года назад, также 12 августа.

    В советские годы строительная организация комбината «Приволжская коммуна» была многочисленным, технически оснащённым, профессиональным подразделением, которое строило абсолютно всё на предприятии, возводило жилые дома и различные объекты социального назначения в Наволоках, Кинешемском районе, в подшефных хозяйствах на селе. Всё это в прошлом. Уже много лет на предприятии своей строительной организации не существует, теперь ломают, ремонтируют и строят объекты приезжие подрядчики…
    Но во второе воскресенье августа лично мне становится немного грустно. В памяти всплывают эпизоды тех бурных, созидательных лет, лица людей. Поэтому сегодня мне хотелось бы поздравить с профессиональным праздником знакомых мне по работе и, к счастью, живущих ныне бывших строителей. Среди них – Станислав Павлович Тарханов, работавший на комбинате с 1967 года, начиная с мастера строительного отдела. Затем в разные годы занимал пост заместителя директора комбината по строительству, был директором ДСК в Кинешме.
    Добрые воспоминания вызывают заместитель директора по строительству Иван Николаевич Игнатенко, бывший начальник строительного подразделения Владимир Васильевич Амелюгин, главный инженер по строительству Анатолий Иванович Демидов, прораб Александр Николаевич Безделкин, инженеры по нормированию Маргарита Александровна Смирнова и Валентина Николаевна Щепкина, бригадир маляров Владимир Николаевич Карезин, бригадир каменщиков Геннадий Филиппович Шляев, бригадир маляров Николай Михайлович Букин и многие другие.
    Профессиональный праздник – это самый подходящий повод вспомнить и тех наших строителей, которых уже нет в живых, но которые оставили свой добрый след на комбинате и в городе Наволоки. Хочется помянуть тёплыми и благодарными словами бывших руководителей и рабочих доперестроечных и последних советских лет, с которыми мне посчастливилось работать. Это заместитель директора комбината по строительству Евгений Константинович Касаткин, начальник строительного отдела Борис Вадимович Сабуров, главный инженер строительного подразделения Дмитрий Дмитриевич Афанасов, бригадир каменщиков Борис Александрович Смелов, бригадир плотников Анатолий Александрович Чернов… И этот список можно десятикратно расширить.

Не знаю, как правильно закончить эту заметку, но скажу честно лишь одно: созидание для нас было счастьем.

М. Смирнова, бывший инженер технадзора по строительству.

(От редакции добавим, что Мария Анатольевна Смирнова трудится на предприятии по сей день – уборщицей в отделочном производстве).



******************
НА ТОМ ЖЕ МЕСТЕ - В ПЯТЫЙ РАЗ !

11-12 августа состоится юбилейный, открытый Фестиваль авторской песни «АВГУСТ НА ВОЛГЕ - 2018»

        Фестиваль авторской песни «Август на Волге» по сложившейся традиции будет проводиться в красивейшем месте гостеприимного Наволокского края – в «Берёзовой роще» на высоком берегу Волги. Мероприятие организовано Советом, Администрацией Наволокского городского поселения, МБУ СО, Наволокским Домом культуры и клубом авторской песни «Живой родник».
В фестивале примут участие авторы-исполнители из разных городов области и страны, солисты и ансамбли, работающие в жанре авторской песни.
    Для участников фестиваля будут организованы традиционная волжская уха, игровые и спортивные площадки, торговля продуктами питания, напитками (за исключением алкогольных), фитобар, ярмарка сувенирной продукции с символикой фестиваля, развлекательные конкурсы, дискотека...

 Торжественное открытие фестиваля – 11 августа в 10 часов 30 минут.

       Затем будут концерт почетных гостей и лауреатов первой степени прошлых лет, конкурсные выступления «Новое поколение» и «Волжский аккорд», прогулки на катере и катамаранах по Волге, поездка к святому источнику «Николенькин ключик» за святой водой (услуга платная) и многое другое.
    Разумеется, будет вкуснейший обед, пройдут различные конкурсы, развлекательная программа, спортивные мероприятия (особо отметим турнир по волейболу между сборной командой Наволок и участниками фестиваля).
    Обширной будет вечерняя программа для участников и гостей, которая завершится фестивальным костром и выходом на берег Волги.

    12 августа (в воскресенье) – продолжение творческого общения, торжественная церемония награждения участников фестиваля, гала-концерт, угощение юбилейным, 5-метровым яблочным пирогом. Прощание до новой встречи, отъезд иногородних участников.


******************
От души поздравляем нашего дорогого Владимира Ивановича ГОРСКОГО с 70-летием!

Опыт и мудрость приходят с годами,
Старостью это не назовёшь.
Может, в страстях нет былого цунами,
Но собеседником славным слывёшь.

70 лет – далеко не вершина,
Ждёт впереди неизведанный путь.
Будь энергичным, здоровым и сильным,
Живи до ста лет и удачливым будь!

Любящие тебя - жена, дети, внуки.


******************
Сердечно поздравляем Веру Васильевну ФОМИНУ с юбилейным днём рождения!

Здоровья, радости, удачи,
Любви, тепла и вдохновенья! -
Пусть будет так, а не иначе,
В Ваш юбилейный день рожденья!!!

Коллеги из бытового корпуса.


******************
Родились в августе

(ТКАЦКОЕ ПРОИЗВОДСТВО)

ПРИГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕХ

Оператор шлихтовального оборудования В.Е.Удалихин, ставильщик бобин В.А.Белехова, оператор сновального оборудования Т.Б.Смирнова, транспортировщики С.Б.Коровкин и А.Г.Белов.
Уборщица В.А.Строчкова, грузчик Е.А.Карпов.

1-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ

Ткачи: О.Н.Краснобаева, Л.А.Абрамова, Ю.С.Смирнова, И.Ю.Перова.
Помощники мастера А.Б.Гудочкин (узловязальные машины) и О.А.Привезенцев.
Чистильщик оборудования П.Н.Лебедева, уборщица Т.С.Лапшина.

2-й ТКАЦКИЙ ЦЕХ

Ткачи: М.А.Макова, В.В.Земляная, Ю.А.Багирова, О.С.Уварова, В.В.Полева, О.С.Зенина.
Помощники мастера: А.В.Русанов, М.М.Сулима, В.С.Лебедев, Д.С.Ухов.
Оператор узловязальных машин Н.П.Тюкалов (юбиляр), транспортировщик Ю.Н.Сахаров.

ТКАЦКИЙ ЦЕХ ООО «ХБК НА-ВТЕКС»

Мастер О.А.Соловьёва.
Помощники мастера: И.В.Павлов, А.Г.Зотин, А.Н.Ростов, А.В.Волков.
Ткачи: А.С.Лебедева, Л.В.Туманова, Е.С.Смирнова, Т.Ю.Тюрина, Н.С.Широкова, Ю.В.Макарова.
Операторы узловязальных машин Г.В.Комарова и А.С.Лякушин, мотальщик пер. нити Л.Р.Кустова, чистильщик оборудования Н.А.Разумова.

УБЦ: контролёр О.Б.Войнова.

Дорогие члены профсоюза! Желаем вам крепкого здоровья и счастья!

Пусть все мечты исполнятся,
Пусть радость не кончается
И в жизни яркой, солнечной
Желания сбываются!

Цеховый комитет профсоюза ткацкого производства.

(c) "Приволжский рабочий", Наволоки.  Главный редактор Смирнов Е.М. Публикация на draginf.ru