Газета трудового коллектива ООО“ХБК Навтекс” и ООО«Приволжская коммуна» города Наволоки     Вернуться

     
Пятница
Октябрь


19

2018 год
N20
Издается с 1929 года


 
     
**************************************************************************************************************
ИТОГИ РАБОТЫ В СЕНТЯБРЕ

За девятый месяц текущего года ткачи наволокского производства «Навтекс» (ООО «Приволжская коммуна + китайские станки»+КПТФ) наработали 29 261,9 тысяч метров суровых тканей, выполнив план на 100,14 процента. План по выпуску суровой марли выполнен на 99,99 процента, её выпущено по факту на 28 850,8 тысячи метров.

Ткацкое производство ООО «ТК Томна» (ООО «Приволжская коммуна»), сработав на 99,5 процента, выдало по факту 4 049,2 тысячи метров суровых тканей.

Выполнение плана по выпуску готовых тканей отделочниками составило в этот раз 99,5 процента, в том числе по марле на 99,3 процента. Всего по факту выпущено названной продукции соответственно 40 207,6 и 35 382,1 тысяч метров.

В бинторезном производстве задание по выпуску бинтов выполнено на 100 процентов.

Так же 100-процентный показатель и по марлевым отрезам.

По медицинским марлевым салфеткам выполнение составило 119,1 процента (на плюсе 232,6 тысячи упаковок).


******************
К Дню автомобилиста

ВО ВСЕ «ЛОШАДИНЫЕ СИЛЫ»

    Разве можем мы представить себе сегодняшнюю реальность без машин? Конечно, нет. Именно эти «железные лошадки» перевозят грузы, товары, продукты, людей... Благодаря машинам мы легко и быстро можем перемещаться на большие расстояния. В общем, без автомобилей в любой сфере деятельности – ни с места. Потому-то в 1980 году и появился указ Президиума Верховного Совета СССР, согласно которому был учрежден новый праздник – для того, чтобы россияне, профессиональные автомобилисты смогли официально отмечать свои достижения и успехи. Прежде всего, это праздник специалистов, руководителей, водителей, всех работников, чья профессиональная деятельность напрямую связана с автомашинами. Он отмечается в последнее воскресенье октября.
        Не прочь отпраздновать этот день и обычные граждане, имеющие «четырехколёсного друга». А таких у нас с каждым годом становится всё больше. За впечатлениями на этот счёт далеко ходить не надо – достаточно посмотреть хотя бы на небольшой фрагмент автостоянки личных автомобилей наших текстильщиков на прилегающих к «Навтексу» окрестностях… Что касается самого автохозяйства предприятия, то оно по количеству, качеству и внешнему облику транспорта сегодня выглядит скромнее дорогих «тачек» частников. Если оглянуться, скажем, лет на двадцать назад, то в конце 90-х в транспортном отделе АО «Навтекс» работало более 110 человек, а в спектре их забот находилось 50 автомашин, 25 тракторов и другая техника.

Впрочем, это совсем не означает, что сегодня небольшой коллектив транспортников численностью двадцать человек лишь созерцает работу подрядчиков со стороны, а в своей работе ведёт себя «скромно», пребывая в ностальгическом унынии. Совсем наоборот! И об этом, конечно, лучше всех может рассказать начальник транспортного отдела, «обаятельная и привлекательная» Светлана Александровна Гаджикадырова (на снимке).

        - Если наш трудовой автопарк назвать образно «ногами предприятия», - рассуждает она, - то эти ноги, пусть они уже давно и не молоденькие, но продолжают резвиться и бегать во все свои «лошадиные силы». Сейчас в нашем хозяйстве, включающем «Приволжскую коммуну», «Навтекс» и «Томну», работают пять пассажирских автобусов и «газель», которые доставляют текстильщиков на работу и отвозят домой после смены. География поездок довольно обширная: Кинешма, Родники, Вичуга, Старая Вичуга, Чертовищи, Новописцово, Заволжск…
    В этом году на кинешемских маршрутах прибавились люди с КПТФ, перешедшие в наволокское производство. Опытнейшие водители автобусов – Виктор Зыков, Евгений Комаров, Александр Мужжухин, Павел Шалаев, Олег Кузмичёв и «газелист» Сергей Кукушкин – стремятся предотвращать жалобы со стороны пассажиров, а поэтому соблюдать расписание поездок, быть внимательными, создавать комфорт, насколько это возможно в старых автобусах. Кстати, наши водители ремонтируют машины сами, могут хоть двигатель перебрать, хоть железо заменить, хоть корпус покрасить. Благо, с приобретением запасных частей больших проблем сейчас не возникает, за что спасибо руководству предприятия и отделу снабжения.

    Кроме автобусов, в транспортном отделе имеется «МАЗ», на котором, мечтая о повышенной зарплате, ездит «по городам и весям» Алексей Смирнов. С такими же мечтами водят свои трактора Андрей Поташин, Александр Маслов и Михаил Седов. Всегда готовы прийти на помощь родному коллективу недавно ушедшие «в запас» водители – Александр Шальнов и Николай Кротков. Эти безотказные, надёжные и бескорыстные ребята, как и прежде, готовы по первому звонку и договору ехать куда угодно и когда надо. Особенно чутко и с пониманием они откликаются, если кого-то из товари-щей надо подменить на время отпуска.
    Нельзя не отметить добрым словом водителя томненского «уазика - буханки») Николая Васильевича Новожилова. Он профессиональный, добросовестный и, скажем так, многофункциональный работник, который в один день перевозит и людей, и документацию, и материалы отдела снабжения, и многое другое.
    «В общем, коллектив у нас прекрасный, дружный, стойкий, работоспособный и неунывающий!» - говорит начальник и «добрая нянька» водителей С. А. Гаджикадырова.

        - Это действительно так, - поддерживает разговор председатель цехового комитета профсоюза АХО-ОГМ Е.С.Поваркова. – Жаль, правда, что из двадцати работников транспортного отдела в профсоюзе состоят пока только восемь человек, но будем надеяться, что скоро подтянутся и остальные. Некоторые водители говорят, что у них, мол, и так каждая копейка на счету, а тут ещё взносы вычитать будут. Да, профсоюз – дело добровольное, только мизерные взносы вряд ли подорвут семейный бюджет. Но с профсоюзом всё-таки надёжнее – это вам многие подтвердят…
 
  Павлом Шалаевым люди на работу доставлены    

    А зарплата у работников транспортного отдела действительно вызывает печаль. Впрочем, как и у большинства работающих в АХО и ОГМ, - добавляет Елена Сергеевна. – Вопрос очень актуальный, с горчинкой, но решить его в пользу работников - дело чести руководства. Известно, что подобные проблемы решаются долго и мучительно. Зато профессиональный праздник - День автомобилистов – уж точно придёт налегке, без проблем и в назначенный срок…

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТНИКИ ТРАНСПОРТНОГО ОТДЕЛА!

    Сердечно поздравляем вас с наступающим Днём автомобилиста! Желаем крепкого здоровья, безопасности и удачи на дорогах, семейного счастья и благополучия, отличного настроения и бодрости духа!

    Отдельно поздравляем одного из давних работников транспортного отдела - Владимира Алексеевича ШИРОТОВА - с юбилеем!
   Этот замечательный человек всегда отлично выполняет свою работу. Он хороший, надёжный друг и товарищ, готовый прийти на помощь в любой ситуации. В коллективе пользуется заслуженным уважением, к его профессиональным советам прислушиваются более молодые работники, ценят его за доброжелательность и неравнодушие.
    Уважаемый Владимир Алексеевич! Поздравляя с днём рождения и профессиональным праздником, желаем Вам отличного здоровья, дальнейших успехов в работе, благополучия и всего самого доброго на пути к новым юбилеям!
 

С.А.Гаджикадырова, начальник транспортного отдела,

Е.С.Поваркова, председатель цехового комитета профсоюза АХО-ОГМ.


******************
Интересы рабочих – важнее всего

НА ФОНЕ СЛАВНЫХ ДЕЛ
 

    В последние годы наше предприятие, воплощая в жизнь созидательные планы руководства холдинга, стремительно вышло на новый уровень технического обновления и развития. Этот процесс неразрывно связан со строительством современных производственных цехов, установкой высокопроизводительного импортного оборудования и, естественно, с созданием новых условий труда для текстильщиков. Мы гордимся, что являемся свидетелями и участниками этих исторических событий, радуемся за родное предприятие, у которого открылись широкие горизонты и хорошие перспективы.
    До неузнаваемости меняется к лучшему внутренний облик, эстетика ряда производственных помещений, внешний вид зданий и корпусов. Многое уже сделано и делается для улучшения условий труда рабочих, однако работа - именно в этом вопросе - требует нередко иного подхода и лучшего окончательного результата.
 

    Так сложилось, что из-за отсутствия на нашем предприятии своей строительно-монтажной организации, нам приходится обращаться к услугам подрядных организаций. В большинстве случаев специалисты «со стороны» работают добросовестно и быстро, но иногда, к сожалению, создают поводы для наших огорчений и разбирательств. Можно вспомнить, например, заморочки с душевыми в ткацком производстве. Подрядчики там смонтировали всё, что надо, комиссия приняла, акты подписали. А потом открылись недоделки, по которым пришлось разбираться с бракоделами несколько месяцев.
    А вот сейчас лично я испытываю душевные страдания за ткачей, приступивших два месяца назад к работе в новом цехе, который открылся на втором этаже бывшего прядильного корпуса. Ничего не скажешь, цех великолепен: отличные полы, много света льётся сквозь пластиковые окна с южной стороны и видны волжские пейзажи – с северной. Но эта красота начинает меркнуть в глазах, когда рабочие цеха вдруг озабоченно возникает «нужда» вспомнить о туалете, гардеробе, душевой и комнате приёма пищи…
    Эти объекты сейчас находятся в как бы завершающей стадии строительства, но сроки сдачи их в эксплуатацию уже неоднократно перемещались. Рабочие переживают и возмущаются долгой «обещаловкой», а я – как лидер профсоюзной организации – до боли переживаю за рабочих, не имеющих элементарных санитарно-гигиенических условий, пытаюсь помочь руководству ускорить решение этой проблемы, требую объяснений от подрядчиков. Вот фрагмент одного из ответов, который пришёл в профком от руководства подрядной организации по поводу задержек в работе по обустройству быта в ткацком цехе N 3:

    «Туалеты (оба) мы планируем закончить к 12 числу (октября), тамбур между туалетами сдадим вам 16 числа. Эти сроки укладываются в наши договорные – до 17 октября.
    По гардеробам – там на данный момент существует две проблемы. Нет отопления, поэтому шпаклёвка и краска не сохнут, и ещё течёт ливневая канализация. Соответственно, пока ливнёвка не будет отремонтирована, работы по гардеробу невозможно будет сдать. Договор по ливнёвкам по-прежнему где-то в офисе на стадии подписания. Т.е. чем быстрее мы запустим этот сопутствующий объект в работу, тем быстрее мы вам сдадим гардероб. На этой неделе, к среде, мы вам можем сдать в чистовой отделке две комнаты из трёх: маленький гардероб и столовую.
    Большой гардероб и коридор в электроцех сдадим только после ремонта ливневой канализации.


С уважением, директор ООО «Отличная Компания» Коледенков Михаил Викторович.
8 октября 2018 г».

    Как и следовало ожидать, на 17 октября полная сдача названных выше объектов не получилась. Подрядчики ищут себе оправдания, а люди вновь идут жаловаться в профком. И мы, как профсоюзная организация, не можем на это не реагировать. Поэтому я хочу обратиться через газету к нашим собственникам с просьбой обратить внимание на работу подрядных организаций, которые направляяются в «Навтекс». Иногда работа подрядчиков по всем параметрам выглядит, мягко говоря, далеко не в лучшем, ожидаемом нами варианте… Получается, что и деньги на ветер, и раздёрганные нервы, и недоверие к руководителям, «закормившим рабочих завтраками» обещаний…

    А ещё мне очень жаль многотерпеливых тружеников ткацкого цеха, что на первом этаже этого же корпуса. Здесь десятки ткачей, обдуваемых потоками коварных сквозняков, обслуживают старое оборудование. В цехе начали менять старинные, многостекольные железные рамы на новые. Несколько пластиковых рам недавно установили, последующие окна нарушили, и на этом работа остановилась (смотрите снимок). Дыры в окнах кое-как прикрыли целлофаном, но он для северного ветра с Волги – это не преграда. Поэтому температура в цехе, в зависимости от погоды на улице, то 30, то 12 градусов. Пока, слава богу, со знаком плюс. Но зима не за горами. И все эти «прелести» температурного режима рабочие ощущают на себе. А потом удивляемся: откуда же у нас заболеваемость произрастает и как с ней бороться?..

С.Смирнова, председатель профкома предприятия.


******************
КОМСОМОЛ, КОТОРОГО СЕГОДНЯ НЕ ХВАТАЕТ…

ИЗ ИСТОРИИ

    Сто лет назад, а именно 29 октября 1918 года, на Первом Всероссийском съезде союзов рабочей и крестьянской молодежи было принято решении о создании Российского Коммунистического Союза Молодежи (РКСМ). Позднее эта организация дважды переименовывалась: в 1924 году ей было присвоено имя Ленина, а в 1926-м году в названии появилось слово «всесоюзный». В итоге и получился ВЛКСМ - Всесоюзный Ленинский Коммунистический Союз Молодежи.
    Комсомольцы всегда были «помощниками и резервом» КПСС, «молодыми строителями коммунизма». Они участвовали в коллективизации и комсомольских стройках. Благодаря им появилось движение «тысячников» (тех, кто выполняет рабочий план на 1000%). Рабфаки - также заслуга комсомола: речь идет о рабочих факультетах, заработавших во всех вузах страны. Кроме того, комсомольцы, которые всегда ставили партийные и государственные интересы выше личных, сыграли далеко не последнюю роль в победе над фашизмом в 1941-1945 годах. Три с половиной тысячи членов ВЛКСМ получили звания Героев Советского Союза. В период с 1928 по 1968 годы ВЛКСМ был награждён шестью орденами. Уместно их назвать.
1928 год - Орден Красного Знамени - за боевые заслуги в годы гражданской войны и иностранной интервенции.
1931 - Орден Трудового Красного Знамени - за проявленную инициативу в деле ударничества и социалистического соревнования, обеспечивших успешное выполнение первого пятилетнего плана развития народного хозяйства страны.
1945 - Орден Ленина - за выдающиеся заслуги перед Родиной в годы Великой Отечественной войны.
1948 - Орден Ленина - за выдающиеся заслуги перед Родиной в деле коммунистического воспитания советской молодежи и активное участие в социалистическом строительстве.
1956 - Орден Ленина - за большие заслуги комсомольцев и советской молодежи в социалистическом строительстве, освоении целинных и залежных земель.
1968 - Орден Октябрьской Революции - за выдающиеся заслуги и большой вклад комсомольцев, советской молодежи в становление и укрепление Советской власти, мужество и героизм, проявленные в боях с врагами нашей Родины, активное участие в социалистическом и коммунистическом строительстве и в связи с 50-летием ВЛКСМ.
    Однако в начале 90-х годов прошлого века история ВЛКСМ заканчивается. Следом за «капитуляцией» КПСС и распадом СССР XXII чрезвычайный съезд ВЛКСМ 27 сентября 1991 года объявил историческую роль комсомола исчерпанной и заявил о самороспуске организации. С этого момента День рождения комсомола перестал быть государственным праздником.
    Между тем, и в современной России День рождения комсомола в народе отмечается довольно широко. Во многих городах проходят шествия, участники которых несут транспаранты с комсомольскими лозунгами и поют песни комсомольских лет, организуются праздничные концерты, разнообразные выставки, встречи с ветеранами и многое другое.
Насколько известно на сегодняшний день, в Наволоках каких-либо мероприятий к 100-летию ВЛКСМ не запланировано…


******************
Из материалов «Приволжского рабочего» 50 лет назад


    Славный путь за полвека прошла комсомолия нашего комбината. В 1918 году в ней насчитывалось всего 72 члена РКСМ, а теперь более 1120 комсомольцев.
    Свой светлый праздник комсомольцы комбината встречают замечательными трудовыми успехами. Около 30 из них досрочно завершили свою трёхлетку. В их числе прядильщицы Нина Родина, Люся Батарина, ткачиха Нина Костина, мотальщицы Алла Тихомирова и Таня Рябинина, зарядчица Вера Турчина. Добросовестной работой прославили себя электромонтёр Анатолий Степанищев, каменщик Владимир Нечаев, товаровед Таня Попова и многие другие.
    На счету комсомольцев немало хороших общественных дел, которые они посвятили 50-летию ВЛКСМ. Нынче они приняли участие в уборке картофеля на колхозных полях, собрали 15 тонн металлолома, провели несколько воскресников в фонд помощи героическому народу Вьетнама, взяли шефство над строительством спортивного корпуса, объявив этот объект ударным комсомольским, создают музей истории комсомольской организации предприятия.
    Выполняя один из заветов В.И.Ленина, 615 юношей и девушек учатся в школе рабочей молодёжи, в филиале текстильного техникума и в высших учебных заведениях, а 319 комсомольцев – в школе ФЗУ. За успехи, достигнутые в юбилейном году, райком ВЛКСМ присудил комсомольской организации комбината «Приволжская коммуна» Красное знамя. Эта высокая награда зовёт нашу молодёжь к новым свершениям во имя любимой Отчизны.

В.Волященко, секретарь комитета ВЛКСМ комбината. (29 октября 1968 года).


******************
Комсомольцы 60-х
 

        На снимке: молодая зарядчица ткацкого производства, комсомольский групорг Вера Турчина (справа) обучает свою сестру Любу рабочим приёмам. Вера была инициатором движения «Наша ткань – без единого порока!». 1968 г.

    Сердечно поздравляю всех бывших комсомольцев, работников предприятия, наволокчан - всех, кто хранит и согревает память о Комсомоле, в ком живёт молодая душа, дух дерзания, созидания, любви к Отчизне, верность лучшим человеческим качествам, прекрасным идеалам и традициям, - с наступающим 100-летием ВЛКСМ !


Светлана Смирнова, одна из бывших секретарей комитета ВЛКСМ комбината.


******************
ЛЮДИ «НАВТЕКСА»

БАРАБАНЫ - В НАДЁЖНЫХ РУКАХ
 

        «Да им всё по барабану!» - наверное, многим из нас приходилось когда-нибудь слышать такое нелестное мнение о тех или иных людях, в основном равнодушных и бездеятельных, которые, к сожалению, попадаются в жизни. Но только не в нашем отделочном производстве...
    Вот, например, у каждого из этих молодых работников отбельно-отделочного цеха N1, запечатлённых на снимке, есть «свой» барабан. И не какой-нибудь, а сушильный. Эти трудолюбивые, добросовестные парни никогда не скажут «а нам по барабану», если дело касается интересов родного производства.

    Они в новой отделке не новички, хотя стаж и опыт работы у сушильщика ткани С.П.ШИРШОВА (на снимке слева) несколько больше, чем у его коллеги А.Ю.ПЛЕШКОВА. Более того, последний перенимал опыт в профессии у своего старшего товарища и теперь так же, как он, успешно справляется с заданиями. Работа в новом цехе, на современном оборудовании им по душе, потому и показатели всегда высокие, а настроение - хорошее.


******************
Нелишне знать

Правила этикета

    ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ - это партнерское общение, имеющее задачей достижение своих целей и интересов с учетом целей и интересов другого. Что представляет собой этикет в деловом общении?
    Прежде всего, это доброжелательное и чуткое отношение к людям, умение слушать и слышать, справедливая оценка успехов и услуг, умение тактично указывать на упущения и недостатки. Вот самые общие правила проведения должностных лиц:
 - Быть тактичным, вежливым, учтивым.
 - Быть терпеливым, предупредительным, внимательным.
 - Уметь выслушать вопрос, просьбу, четко и грамотно ответить.
 - Профессионально выполнять свое дело.
 - Быть дисциплинированным, исполнительным, владеть приемами саморегуляции и самоорганизации. Отправляясь на деловую встречу, подумайте, как преподнести себя с наилучшей стороны. Необходимо придерживаться определенных требований:
 - Первое - пунктуальность. Опоздание недопустимо, поскольку свидетельствует о безответственности.
 - Второе - деловой имидж, аккуратность, опрятность. Считается, что небрежный внешний вид свидетельствует о неуважении к собеседнику.
 - Третье - входите в кабинет смело, с достоинством, без излишней осторожности, сразу улыбнитесь и поздоровайтесь. Стучать не нужно, спросите можно ли войти.
 - Подготовьтесь к беседе заранее, чтобы не затягивать ее.
 - Окончив деловую встречу, поблагодарите за внимание и время, которые вам уделили, тепло попрощайтесь.
Запомните, что инициатива ведения встречи - за хозяином, инициатива окончания встречи - за гостем. Учтите, что у вас будет одна возможность произвести первое впечатление! Доказано, что 90 процентов информации о человеке формируется в первые 90 секунд общения с ним. Зачастую изменить впечатление о себе, сложившееся у партнера по деловому общению в течение первой встречи, бывает очень сложно. Как правильно слушать?
 - Не прерывайте собеседника, дайте ему время высказаться, проявите полное внимание к партнеру.
 - Избегайте поспешных выводов.
 - Не заостряйте внимания на разговорных особенностях собеседника.
 - Не отвлекайтесь.
 - Не задавайте слишком много вопросов, не давайте непрошеных советов.

    Ситуации делового общения настолько разнообразны, что представить рецепты на все случаи жизни невозможно. Выбрать оптимальное решение в той или иной ситуации - это задача, которую каждый решает сам, и каждый раз заново. Решает, опираясь на знания, умение, собственный личностный потенциал, воспитанность, уровень культуры и, конечно, руководствуясь предписаниями этикета.

    Редакция предлагает читателям порассуждать на страницах нашей газеты на тему культуры отношений между людьми. Ждём заметок и звонков!

Телефонный этикет

    Деловое общение невозможно без телефонных переговоров. Этика в данном случае помогает быстро наладить отношения, достойно провести переговоры или оперативно решить необходимые вопросы. Многие руководители, партнеры, клиенты судят о предприятии, производстве, отделе, сотруднике и т.д. по телефонным беседам и ответам. Поэтому к серьёзному телефонному диалогу нужно готовиться заранее: подготовить вопросы, которые необходимо задать собеседнику, уточнить время, имена и даты, которые могут понадобиться в разговоре.
    Личные звонки в рабочее время допускаются лишь в случае крайней необходимости. Пустой трёп по телефону мешает коллегам, отвлекает внимание сотрудников и формирует имидж несерьезного, пустого человека…


******************
ДНИ РОССИЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ

19 октября в Наволокском ДК состоится открытие Дней Российской культуры. На этот же вечер в программе «ГОРОД НАШ – ЭТО МЫ» намечена презентация книги нашего земляка, члена Союза писателей России Евгения Смирнова «НАВОЛОКИ – ГОРОД ЮБИЛЯР».

Начало в 17 часов.

Также в рамках Дней Российской культуры пройдут следующие мероприятия:

20 октября в 15 часов – концерт клуба авторской песни «Живой родник» «А Я ЕДУ ЗА ТУМАНОМ».

С 21 по 28 октября в Доме культуры пройдёт выставка живописных работ наволокских художников «ЧТО ПИТАЕТ НАШИ ДУШИ».

26 октября в 10 часов – детский мюзикл по творчеству композитора Геннадия Гладкова «МЫ К ВАМ ЗАЕХАЛИ НА ЧАС» (1 – 4 классы).
Эта же программа повторится 30 октября в 10 часов для воспитанников детских садов. Цена билета 70 руб.

Дорогие наволокчане, не упустите возможность «вживую» пообщаться с нашими талантливыми земляками!


******************
ОТ ВСЕЙ ДУШИ!

РОДИЛИСЬ В ОКТЯБРЕ

(ТКАЦКОЕ ПРОИЗВОДСТВО)

Т.Н.Первина, заместитель начальника производства (юбилярша).

Приготовительный цех

Е.А.Асокина – начальник цеха.
Операторы сновального оборудования С.Б.Степанюк (юбилярша) и Е.С. Чиркова.
Ставильщик бобин М.А.Смирнова, транспортировщики С.В.Воронов и А.Н.Щёголев, грузчик А.А.Нестерович.

1-й ткацкий цех

Помощники мастера: Н.Н.Чуланов, О.А.Маянцев.
Ткачи: К.А.Анисимова, А.П.Романова, А.А.Слисарчук, И.С.Рахманова, Т.Н.Никишкова.
Чистильщик оборудования Л.Г.Устинов.

2-й ткацкий цех

Помощник мастера М.М.Пальшин.
Ткачи: А.Р.Сидорова, Н.С.Голованова, Л.Ф.Линевич, Е.Н.Потехина, Е.С. Груздева.
Оператор узловязальных машин М.Ю. Торбин, чистильщик оборудования Е.В.Сорокина.

3-й ткацкий цех

Ткачи: С.Н.Александрова, Ф.И.Щевелькова, Т.В.Полякова.
Оператор узловязальных машин Т.В. Петрова, чистильщик оборудования С.А.Гисс.

Ткацкий цех ХБК

Помощники мастера: А.А.Павлов и С.В.Елизаров.
Ткачи: Н.Ф.Кулагина, А.С.Гаврилова, Н.Л.Смирнова, Е.В.Смирнова, Е.Е. Беляева, Н.О.Зобнина.
Мотальщики перевивочной нити Л.И. Рощина и Л.Г.Силинцева, чистильщики оборудования С.В.Краснова и С.А.Колпащиков.

Китайское оборудование

Помощник мастера В.Ю.Голубев, оператор мотального оборудования

(c) "Приволжский рабочий", Наволоки.  Главный редактор Смирнов Е.М. Публикация на draginf.ru