Газета трудового коллектива ООО“ХБК Навтекс” и ООО«Приволжская коммуна» города Наволоки     Вернуться

     
Пятница
Декабрь


22

2017 год
N24
Издается с 1929 года


 
     
**************************************************************************************************************
ИТОГИ РАБОТЫ ЗА НОЯБРЬ

За ноябрь т. г. труженики наволокского производства «Навтекс» (ООО «Приволжская коммуна +китайские станки») сняли с оборудования 25017,6 тысячи метров суровых тканей, выполнив план на 101,67 процента. Дополнительно выработано 410,6 тысячи метров.

План по выпуску суровой марли выполнен на 101,68 процента, её наткали сверх плана 409,2 тысячи метров.

Ткацкое производство ООО «ТК Томна» сработало в ноябре на 101,5 процента, на плюсе 63,3 тысячи метров суровья.

Выполнение плана по выпуску готовых тканей отделочниками составило 101,8 процента, по марле - 101,9 процента. Дополнительно готовой ткани выпущено 634,7 тысячи метров, марли - 596 тысяч метров.

В бинторезном производстве задание по выпуску бинтов выполнено на 104,5 процента. На плюсе - 224,9 тысячи штук.
По марлевым отрезам – на 139,9 процента, сверх задания получили 119,7 тысячи отрезов.
По медицинским марлевым салфеткам выполнение составило 163,9 процента. Прибавка – 450,8 тысячи упаковок.


******************
    Уважаемые работники энергетического хозяйства предприятия и те, кто когда-то в нём трудился!

 
        От всей души поздравляем вас с профессиональным праздником

- Днём Энергетика!

Этот праздник можно считать народным - ведь результатами труда энергетиков пользуются все люди. И хотя за окнами хозяйничает зима, она не мешает выразить ту теплоту, с которой мы к вам относимся.
    Примите искренние слова благодарности за добросовестность и преданность своему делу. Главное наше пожелание – чтобы коллектив был стабильным и всегда работоспособным. Чтобы мы могли с вами внедрять новые технологии, чтобы потребление энергоресурсов из года в год снижалось за счёт разумной экономии, бережливости и совершенствования производства! Желаем вам здоровья и благополучия, безаварийной работы и успехов в нелёгком, но таком необходимом труде!


Администрация ООО «Приволжская коммуна» и ООО «ХБК Навтекс», главный механик, профком предприятия и цеховый комитет АХО-ОГМ.


******************
О ТЕКУЩЕМ И ГРЯДУЩЕМ

ВСЯКАЯ РАБОТА СИЛЬНА КАДРАМИ

    Энергетика – одна из базовых отраслей экономики, от устойчивости и эффективности функционирования которой зависят благополучие и спокойствие в домах и на производстве.

      На нашем предприятии трудятся опытные специалисты, профессионалы, на плечах которых лежит огромная ответственность за энергетическую безопасность объектов и их жизнедеятельность. Электрохозяйство предприятия включает в себя комплекс сложного электрического оборудования. Главная понизительная подстанция – сердце, откуда по проводам, как по кровеносным сосудам, распределяется электроэнергия к цеховым подстанциям и потребителям г.Наволоки.
    Оборудование, установленное на ГПП, отработало нормативные сроки эксплуатации, и для обеспечения надёжности электроснабжения необходимо ежегодно проводить соответствующие мероприятия. В 2017 году на оборудовании 110 кВ (основной источник питания) осуществлялись работы по техническому освидетельствованию оборудования, текущий ремонт с заменой части оборудования, не прошедшей испытанием и не обеспечивающей надёжную работу.
    Проведён частичный ремонт крыши ЗРУ 6 кВ. Также ежегодно организации, эксплуатирующие подстанции под напряжением 110 кВ, на основании решения Правительства Ивановской области, проходят проверку готовности к работе в осенне-зимний период. В нынешнем году нас проверяла комиссия в составе представителей администрации Кинешемского района, ФСК, МЧС, департамента энергетики, «Ростехнадзора», ОЭС. Проверялось техническое состояние оборудования, зданий и сооружений, работа по подготовке персонала, нормативно-техническая документация, правильная организация работ в соответствии с требованием действующих Правил. По итогам проверки предприятие получило паспорт готовности к работе в осенне-зимний период 2017-18 годов, причём без единого замечания.
 
       
       Также в текущем году были проведены необходимые работы на цеховых трансформаторных подстанциях и распределительных пунктах 6 кВ, что обеспечило надёжное электроснабжение всех потребителей ООО «Приволжская коммуна» и ООО «ХБК Навтекс». В течение всего года сбоев в подаче электроэнергии у нас не было. Для определения состояния цеховых распределительных сетей были проведены работы по испытанию сопротивления изоляции, проведён сравнительный анализ, намечены мероприятия на проблемных участках. Подготовлено к работе в осенне-зимний период оборудование котельной и насосных станций.   
    Персонал электроцеха в этом году оперативно решал эксплуатационные вопросы для уменьшения потерь выпуска продукции из-за простоя по причине электрооборудования. Проведены большие работы, связанные с техническим перевооружением производств.     Это, в частности, демонтаж и монтаж технологического оборудования, связанный с его перемещением, подключением по временным схемам – для обеспечения своевременного проведения пуско-наладочных работ.
 

    В общем, работа идёт большая, напряжённая, но интересная. В ней с самой лучшей стороны проявляет себя персонал электроцеха, возглавляемый П.В.Виноградовым. Это мастера электроцеха В.А.Смелов, Н.Б. Гришин, А.В.Соловьёв, электромонтёры С.В.Ёжиков, В.Б.Буханов, Е.А.Перепёлкин, А.А.Орлов, Д.К.Грядченко, А.Е.Румянцев, Н.П. Жуков, Ю.Л.Козлов.
    О кадрах хочется сказать побольше. Электромонтёру, чтобы получить среднюю на предприятии зарплату, надо дойти, постоянно работая над собой, до соответствующего разряда, на что уходят годы. Но молодых кадров, желающих пройти этот путь, совсем немного. Молодые хотят побольше и побыстрее, да оно и понятно. Так что лично у меня в душе назревает тревога о том, что скоро профессия электромонтёра может стать дефицитной, потому что ни одно предприятие, в том числе и наше, не сможет функционировать без подготовленного электротехнического персонала.
    Вступая в 2018 год, коллектив ОГМ видит свои цели и задачи в надёжной и стабильной работе энергетического оборудования, своевременном проведении ремонтных работ и, по возможности, замене устаревшего, не прошедшего технического освидетельствования, оборудования. Необходимо также усилить совместную работу энергетических и технологических подразделений по вопросу энергосбережения и энергоэффективности.
    В заключение хочу поздравить весь коллектив ОГМ, ветеранов энергослужб, находящихся на заслуженном отдыхе, с профессиональным праздником и наступающим Новым годом! Желаю всем крепкого здоровья профессиональных успехов, экономической стабильности, благополучия, семейного счастья, и уверенности в завтрашнем дне!

В.Марусин, заместитель главного механика по энергетике.



******************
ЛЮДИ «ГОРЯЧЕГО» ЦЕХА

    Приятно в декабрьскую ненастную погоду поздравить с ярким праздником людей, несущих тепло и свет! А поздравить и сказать им добрые слова есть за что. В этом году коллектив паросилового хозяйства успешно справился с задачами по ремонту котельного оборудования, безаварийному обеспечению тепловой энергией предприятия и закреплённой за нами части города Наволоки.

        Успех дела, как всегда, решают люди. Достойный вклад в него внесли слесари-ремонтники ПСХ В.В.Соловьёв, Р.Е.Цветков, А.П.Уваров, С.И.Смирнов, А.А.Кузьмичёв, В.А.Смирнов, С.А.Погадаев. Их личные профессиональные навыки и целеустремлённость помогли выполнить ряд сложнейших задач по монтажу конденсатной ёмкости, поддержанию работоспособности существующего оборудования.
    Благодарности за качественную работу тепловых пунктов заслуживают операторы Н.В.Смелова, В.В.Веселов, М.Ю .Махова и С.К.Соколов.
    Заметным в уходящем году стало омоложение нашего коллектива. Под руководством опытных работников - А.Г. Боброва, В.А.Власовой, А.Е.Смирнова, С.М. Суворова, А.С.Бойкова, Н.Н.Кошелевой, С.В.Смирнова и Л.Н. Каштановой - в коллективе успешно закрепились молодые работники Д.Е.Смирнов, П.С Чистяков, Д.В.Киселёв, А.Е.Сорокин и А.В.Цветков. Они освоили профессиональные навыки, изучили тонкости работы по безопасному обслуживанию теплового оборудования и уже показали себя как грамотные и надёжные работники.

    В этот праздничный день хочу пожелать всему нашему коллективу и в дальнейшем успешно выполнять стоящие перед теплоэнергетиками предприятия задачи, грамотно и чётко вести технологический процесс, постоянно повышать профессиональный уровень. И, конечно, желаю всем крепкого здоровья, благополучия и семейного счастья!

    На снимке: слесари-ремонтники ПСХ за изготовлением металлической секции конденсатной ёмкости.


А.Шумилов, начальник ПСХ.



******************
ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

ФРОНТ РАБОТЫ - ОГРОМЕН

    Хорошо зная затронутую в публикации «Придёт ли обновление в ОГМ?» проблему, генеральный директор ООО «Приволжская коммуна» Н.О. КАВИН, прежде чем рассказать о мероприятиях, которые руководство планирует по отношению к отделу главного механика, решил дать расширенный комментарий по вопросам улучшения условий труда на предприятии в целом. А заодно и напомнить работающим о требованиях, которые возрастают к ним в связи с изменениями в стиле, методах и содержании работы, продиктованными техническим перевооружением и культурно-эстетическим преображением нашего производства в условиях рыночных отношений.

В НОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО – С НОВЫМ СОЗНАНИЕМ

    Одна из важнейших задач, поставленных перед нами собственником, - создание на предприятии современных условий труда. А это масштабная и очень дорогостоящая работа, которая по своим затратам составляет практически такой же объём средств, которые мы тратим на новое оборудование. Наверное, большинство работников нашего предприятия уже видели, чего нам удалось достичь за последнее время в плане обновления производства. Назову для примера третий этаж пристройки ткацкой фабирики.
На мой взгляд, этот участок, оснащённый отлично работающими китайскими станками, на данный момент можно назвать эталонным и по условиям труда, и по комфорту, и к такому же уровню необходимо подтягивать другие производственные участки. Здесь прекрасные полы и стены, отличное оконное хозяйство, современная система вентиляции, вполне приличные туалеты. Но, сделав третий этаж эталонным, нельзя останавливаться на достигнутом.
    И что очень важно – необходимо менять отношение людей ко всему, что их окружает в новом производстве. В данном случае я хочу сказать вот о чём. Зачастую внутрипроизводственная деятельность рабочих оказывает негативное воздействие на красоту и цельность того, что появилось в результате дорогостоящего ремонта. Идёшь по цеху и с горечью замечаешь: там поцарапали пол, там повредили штукатурку стены, там зацепили тележкой колонну…
    Правда, на днях, находясь в ткацком производстве, я не мог не порадоваться тому, что ткачи разработали систему отбойников, которые защищают новые стены и колонны в цехе от случайных повреждений при транспортировке навоев. Большую работу по внедрению этого полезного новшества провёл начальник приготовительного цеха В.М.Хохлов, за что ему особая благодарность. Было достигнуто отличное сочетание качества работы и её цены, найдено эффективное решение задачи.

«БЕЛЫЙ КРАЙ»: УЧИСЬ И ВНЕДРЯЙ

    К моему удовлетворению, упомянутый выше третий ткацкий этаж – не единственный на предприятии эталонный участок. У нас есть ещё так называемый «белый край» отделочного производства, где сейчас, кроме благоустройства, ведётся работа по организации противопожарного уголка. Для этой цели закуплены более объёмные и мощные огнетушители, которые помещены в специальные шкафы. В цехе будет размещена система защиты от дыма и средства индивидуальной защиты. Последние в большей степени предназначаются для наших огнеборцев, которые в случае (не дай бог) чрезвычайной ситуации примут на себя первый удар стихии. А рабочий персонал при возгорании должен быть оперативно эвакуирован из производства.
    Также, в рамках этой задачи, вносим дополнения в систему подачи воды, устанавливаем противопожарные гидранты, и думаю, что в январе закончим организацию этого уголка, который должен тоже стать своеобразным эталоном для всех других производственных участков.

ЧТОБЫ МОДНО, НЕДОРОГО И ПРАКТИЧНО

    В современном производстве во всём должна быть красота, гармония и полная безопасность в труде. Поэтому и требования к нашим работникам увеличиваются в разы. Начиная со спецодежды, которая сегодня уже во многом не соответствует новым требованиям и нынешнему облику предприятия. В этом вопросе требуется новый подход, предусматривающий улучшение фасона и качества спецодежды, отражение в ней специфики производства. Поэтому считаю, что наши текстильщики, выпускающие медицинскую продукцию, ничем не должны отличаться спецодеждой от работников медучреждений.
    Уместно коснуться и вопроса о головных уборах, по которому, кстати, мы сейчас дискутируем. В своё время для текстильщиц было непременным правилом наличие во время работы специального головного убора, но сегодня эти требования как бы немного подзабылись. А выходит, что зря.
    Не секрет, что потребители нашей продукции нет-нет, да и упрекнут нас в том, что, например, в бинтах вдруг обнаруживаются волосы наших длинноволосых красавиц, работающих с медицинской продукцией. А уж это, извините, ни в какие ворота... Поэтому сейчас думаем, как нам выстроить и применить в производстве, где это необходимо, систему использования практичных, красивых и единообразных головных уборов.

ПОКАЖЬ РУКИ!

    Далее, если рассуждать о расширении требований, не могу не высказать претензии к чистоте рук некоторой части работников. Чистоте в прямом смысле слова. К сожалению, не привыкли наши рабочие, сделав дело, мыть руки. По всей видимости, здесь нужна более строгая позиция. Ведь грязные пальцы от смазочных материалов, ржавчины и прочего оставляют следы повсюду: на стенах и дверях, окнах и ограждениях станков, да и на самих станках. Но самое недопустимое – это грязь на продукции. В основном, таким манером оставляют следы неряшества наши мужчины, которые работают со смазкой, металлическими деталями, красками, напольным транспортом и т.д. Им, похоже, и в голову не приходит, что в производствах есть туалеты, моющие средства, и надо почаще забегать в эти «кабинеты» не только…, но и с целью обретения чистоты рук.

ХОТЯ БЫ ТАК: ЗА МЕСЯЦ ВЕРСТАК…

    Продолжая «мужскую» тему, вкратце скажу о намерениях руководства улучшить условия труда помощников мастера, слесарей и ремонтировщиков. Я имею в виду обновление слесарного оборудования и верстаков в производственных мастерских. С этой целью на 2018 год будет разработана специальная программа финансирования, согласно которой мы могли бы приобретать хотя бы по одному, весьма не дешёвому верстаку в месяц. После приобретения верстаков непременно встанет вопрос об инструменте, качестве его использования и бережном хранении в специально оборудованных местах. Надо сделать всё возможное, чтобы навсегда уйти от застарелой убогости, стать на деле современным европредприятием.

НЕ РАСПЫЛЯТЬ, А СОБИРАТЬ

    Надо отходить и от стародавней технологии сдувания струями воздуха грязи, пуха и пыли с ткацких станков. Тем более что всё это, поднимаясь, оседает на другие станки, засоряет воздух на производственном участке. Поэтому у нас приобретены специальные электропылесосы, индивидуальные генераторы сжатого воздуха. Но к этой технике необходимо ещё и «мозги прикладывать»...

НАШИ ПЛАНЫ ПО ОГМ

    Всё, что я сказал выше, касается только производственных цехов, мастерских и персонала, занятого на выпуске продукции. Теперь перейду непосредственно к проблемам и чаяниям работников административного здания ОГМ, о которых они писали в нашу газету. Нет нужды объяснять, что работы в ОГМ - непочатый край. И на 2018 год эта работа запланирована. Она начнётся с замены старых окон на пластиковые. Обновление увидят работники ЦММ, технического отдела, кабинетов управления ОГМ и ряда других.
    Будем заниматься и созданием нормальных условий в туалетах, приводить их в соответствие с тем уровнем предприятия, который мы создаём. Но не надо забывать, что у нас ещё много других зданий и помещений, которые ждут нашей заботы и вложений, Надеюсь, что за 2-3 года нам удастся осуществить намеченные по ОГМ дорогостоящие мероприятия. И не надо при этом забывать, что все потраченные деньги ложатся на рыночную себестоимость продукции, а давление внешних поставщиков постоянно усиливается.
Поэтому нам необходимо снижать себестоимость продукции, и большой шаг в этом направлении уже сделан, хотя до желанной финишной ленточки ещё не близко.
    Нам необходимо искать недорогие, но эффективные решения для наведения порядка и культуры производства, продолжать внедрение системы экономии электроэнергии, воды, пара, сырья и материалов. В общем, фронт работы, которую предстоит сделать в ближайшем будущем, огромен. Но это должно не пугать, а радовать. Значит, предприятие продолжит развиваться и хорошеть, ещё привлекательнее и эффективнее станет работа, повысится благосостояние наших текстильщиков.

Н.О.КАВИН, генеральный директор ООО «Приволжская коммуна»


******************
Ответ на публикацию в газете

СКОРО «ТЁПЛЕНЬКАЯ ПОЙДЁТ»…

    Считаю необходимым дать некоторые объяснения по поводу заметки работающих в здании отдела главного механика под заголовком «Придёт ли обновление в ОГМ?», напечатанной в «Приволжском рабочем» 8 декабря текущего года. В настоящее время все усилия администрации предприятия и, естественно, ОГМ направлены на выполнение задач в рамках инвестиционной программы, связанных с установкой в производствах нового оборудования и скорейшего ввода его в рабочий режим. Это должно быть понятно всем, ведь от того, как быстро и качественно будет осуществляться эта работа, напрямую зависит финансовое положение предприятия. А проблем и острых вопросов у нас ещё, поверьте, предостаточно.

        Что касается бытовых условий, о которых говорили в публикации наши работники, то здесь тоже всё не так просто. В административном здании ОГМ на сегодняшний день «прописаны» всего пять непосредственных работников отдела, и на такую численность наивно ожидать щедрот бюджета.
    А между тем, здание ОГМ – это «ноев ковчег». Здесь, в одном из кабинетов, после косметического ремонта разместилась лаборатория ткацкого производства, которая была вынуждена перебраться сюда из помещения мотального отдела из-за протекающей крыши. В нашем здании также нашли приют грузчики отдела сбыта, которых в экстренном порядке выселили из бытового корпуса отделки. Сюда же подтянулась бригада строителей, работающих под руководством инженера по надзору и ремонту зданий, чей кабинет, кстати, тоже находится в корпусе ОГМ. Недавно под нашей крышей проживали сторонние подрядчики, которые безо всякого стеснения «путали» мужской туалет с женским, и последний приходилось запирать на замок. Кроме этого, в здании ОГМ располагается отдел охраны труда и пожарной безопасности, технический отдел, бухгалтерия АХО-ОГМ…

    При всём этом не секрет, что мастерские ОГМ, расположенные в производствах, ютятся в крайне необустроенных местах и в очень незавидном состоянии. Но это к слову и для размышления…
    Вернусь к вопросу о туалетах. На радость наших дам, в декабре будет приобретён и установлен накопительный водонагреватель для горячей воды в женском туалете. А мужчинам придётся немного потерпеть, но горячая вода будет со временем проведена и в мужской туалет.

А.В.Шумилов, главный механик.


******************
ПРОФЕССИОНАЛЫ

    Ровно тридцать лет и три года работает в электроцехе нашего предприятия В.Б.Буханов. Сегодня он руководит бригадой по обслуживанию и ремонту электроприводов, в которой, кроме него, работают электромонтёр Евгений Перепёлкин и слесарь КИП и автоматики Евгений Зубков.

        - В условиях модернизации производства работать стало сложнее, но интереснее, - говорит Владимир Борисович. – Новое оборудование пришло к нам без схем и описаний, а время всегда торопит. Поэтому приходится напрягать свои знания, интуицию и опыт, искать специальную литературу, самостоятельно разбираться, что к чему, с помощью Интернета. Но зато работать с таким уникальным оборудованием намного приятнее, и всё, что от нас требуется, будет сделано в лучшем виде.



На снимке: бригадир, электромонтёр по обслуживанию электроприводов В.Б.БУХАНОВ.
 



******************
Все флаги в гости будут к нам!»

ИНВЕСТОРЫ ГОРЯТ ЖЕЛАНИЕМ СТРОИТЬ

    Как уже сообщалось, объем средств, предоставляемых Наволокам Фондом развития моногородов, составит 252,3 млн рублей. Объем средств региона и моногорода – 20,3 млн, общий же объем инвестиций в период до 2019 года составит 732,2 млн рублей. Будет создано 537 рабочих мест.
    Кроме этого, правительственная комиссия одобрила заявку Наволок на присвоение нашему городу статуса ТОСЭР (территория опережающего социально-экономического развития). В декабре-январе должно выйти соответствующее постановление. А это означает, что наш волжский город в ближайшее время превратится в налоговый офшор для компаний, которые будут реализовывать на его территории свои инвестиционные проекты. Таковых уже более десяти, в том числе ООО «ХБК Навтекс». Они вправе рассчитывать на финансовую поддержку развития своей обеспечивающей инфраструктуры из средств Фонда.

        А процесс, как говорится, уже пошёл. 13 декабря в Наволокском центре внешкольной работы состоялась встреча депутатского корпуса Наволокского городского поселения с представителями организаций-инвесторов, имеющих намерение развивать своё производство на территории нашего города и поселения. Встречу открыла председатель Совета Наволокского городского поселения Л.И.Туманова, а с тематической информацией выступил глава Кинешемского муниципального района С.В.Герасимов (на снимке).


    - Когда мы все это затевали, то исходили из стратегии развития Кинешемского района по следующим направлениям: сельское хозяйство, рекреация, отдых и промышленность. Уверен, за десять лет преференций, аналогов которым в нашей стране нет, мы привлечём инвесторов по всем этим направлениям, - сказал в частности Сергей Вячеславович.

   
       
   
       
   

    Одним из таких инвесторов является ЗАО «Зерновой терминал Волга», находящийся в селе Первомайское. Стратегию развития предприятия в рамках проекта Фонда развития моногородов представил генеральный директор терминала В.Л.Шилин. Он отметил, что «проект включает в себя реконструкцию и строительство причальных соружений, системы транспортных линий, площадки для погрузки и складирования, бытовых и очистных сооружений, установку погрузочно-разгрузочных устройств, строительство автодороги протяженностью 2,5 километра».
    Планируется, что к 2025 году оборот предприятия составит порядка 500 тысяч тонн зерновых, а также инертных и лесных грузов. Будут дополнительно созданы 50 рабочих мест. Кроме того, принимая во внимание интересы жителей села Первомайское, транспортная магистраль к предприятию будет выведена за пределы населенного пункт за счет строительства новой объездной дороги.

    Еще одним инвестором, вошедшим в программу Фонда развития моногородов, является компания «ТЗК Техоснастка». Представитель инвестора В.А. Смышляев заявил, что данное решение не зависело от вхождения Наволок в ТОСЭР и было бы принято в любом случае. Он напомнил, что проект разделен на три очереди, и общая сумма инвестиций составит 1 миллиард рублей. За несколько лет будет создано 600 новых рабочих мест со средней заработной платой 25 тысяч рублей. Завод разместится на территории зернового терминала в селе Первомайское. Необходимый участок уже отмежеван. Строительство первой очереди начнется летом или осенью будущего года. «Инвестор готов брать на себя социальную нагрузку и улучшать инфраструктуру. Для привлечения специалистов планируем построить жильё», - добавил Валерий Ардальонович.
    А что будет с экологией? – поинтересовались участники встречи. «У нас практически безотходное производство, - отвечал В.А.Смышляев. - В очередной раз поясняю: это не полимерный завод, мы занимаемся изготовлением изделий из готовых полимеров. Предприятие относится к четвёртому классу опасности, что означает наличие 100 метровой санитарно-защитной зоны от жилой застройки. Экспертиза показала, что ее можно даже уменьшить до 60-70 метров».

    С ледующий из представленных проектов, который нашел поддержку в программе Фонда развития моногородов, - индустриальный парк «Наволоки». Он будет ориентирован на уже существующие производства, работающие на территории Кинешмы и Кинешемского района. «Наша задача - вывести предпринимателей из «гаражей», разместить их в одном месте, чтобы они платили налоги и сократили свои расходы на содержание и подведение инфраструктуры. На сегодняшний момент мы имеем девять резидентов, но этим ограничиваться не будем. Наши мощности позволят развивать и такое направление, например, как фермы по производству криптовалюты», - пояснил руководитель проекта М.С.Беляев.

В общем, всем вам свежего ветра в паруса, уважаемые инвесторы!


******************
План работы Наволокского Дома культуры в Новогодние и Рождественские дни

22 декабря – Почта Деда Мороза (в фойе).
23 и 24 декабря – Резиденция Деда Мороза, с 10 до 14 часов.
25 декабря – Новогодний бал Главы Кинешемского муниципального района.
26 декабря в 10-30 – Новогодняя сказка для детей «Новогоднее чудо» (детские сады), 27 декабря – для школьников 1 – 5 классов.
29 декабря с 19 до 01 часа – Новогодний корпоратив. Праздничный вечер «Галопом по Европам».
30 декабря в 17 часов – Праздничная дискотека для 6-8 классов и в 19 часов - для учащихся 9-11 классов (фойе).
1 января 2018 г. в 01 час 30 минут у Дома культуры – Городская ёлка. Новогодняя ночь «Праздник всех прикольней в мире, в каждом доме и квартире!»
5 января в 11 часов – Праздник у новогодней ёлки для малышей и их родителей.
5 января в 12 часов в Доме культуры – Детский спектакль «Новогоднее чудо!».
6 января в 12 часов в Доме культуры – Финал конкурса «Звезда караоке». Праздник для кружковцев и их родителей.
7 января в 18 часов в Доме культуры – Рождественский мюзикл «Вечера на хуторе близ Диканьки».
7 января с 19 до 01 часов – «Рождественский звездопад». Дискотека 30+ ШАНСОН ГОДА.
13 января - «Комната невесты». Комедия Народного театра «Малахитовая шкатулка».
14 января – концерт.


******************
ОТ ВСЕЙ ДУШИ!

Поздравляем Александра Сергеевича и Надежду Юрьевну КОРУШИНЫХ с наступающей «серебряной» свадьбой!

Пусть будет в жизни всё прекрасно,
Без потрясений и невзгод,
Пусть будет всё светло и ясно
На много-много лет вперёд!

Мама и все родственники.


******************
Редакция газеты с глубоким прискорбием извещает о смерти бывшего сотрудника, корреспондента «Приволжского рабочего» Льва Алексеевича СВЕТЛАКОВА и выражает искреннее соболезнование родным и близким покойного.

(c) "Приволжский рабочий", Наволоки.  Главный редактор Смирнов Е.М. Публикация на draginf.ru